MBA em Administração de Pessoal
| Sobre o Curso
No início da história da administração, as pessoas eram apenas considerados agentes de uma organização, onde os administradores possuíam toda a autonomia sobre essa mão de obra. Os recursos humanos, como eram chamadas as pessoas que dedicavam seu tempo para trabalhar na indústria do início do século XX, passaram a ser encarados como peças fundamentais para o sucesso das organizações somente em meados da década de 1940, no pós-guerra. Foi a partir desta época que começou a grande revolução do pensamento da gestão de pessoas, as empresas começaram a despender recursos financeiros para promover o bem-estar de seus funcionários de modo a propiciar a competitividade empresarial. Atualmente, gerir pessoas é uma atividade estratégica fundamental para o sucesso dos negócios. Este também é o propósito do curso de pós-graduação lato-sensu MBA em Administração de Pessoal, ou seja, desenvolver a consciência e as competências para ressignificar as atividades gerenciais de todos os analistas e líderes da organização, passando a encarar cada pessoa como um ativo estratégico para diferenciar a empresa no mercado global.
| Objetivo
O curso de especialização lato-sensu MBA em Administração de Pessoal vai preparar você para cuidar de seus próprios negócios, ou exercer funções como: analista, gestor de talentos, administrando estrategicamente cada um desses talentos como um ativo fundamental para o sucesso empresarial. O curso aborda conhecimentos e temas específicos e transversais à área de gestão de pessoas, como: divisão e modelagem de cargos e salários; direito trabalhista, segurança do trabalho e saúde ocupacional; gestão de carreiras; controladoria; e sistemas de informações gerenciais em RH.
| Mercado de Trabalho
Se você é graduado em qualquer área, poderá cursar a pós-graduação lato-sensu MBA em Administração de Pessoal, um curso indicado para empresários, CEOs e gestores de departamentos de recursos humanos, além de profissionais graduados nas áreas de gestão e áreas correlatas.